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安徽理工大學院士工作站建設與管理辦法(試行)

2015年07月15日 08:39  點擊:[]

第一章  總  則

    第一條 爲進一步規範院士工作站的建設與管理,更好地發揮加盟院士的領軍作用,使院士工作站成爲培養創新人才、培育優秀科研成果的重要陣地,根據《關于印發安徽省院士工作站實施意見的通知》(科人〔2009〕169號)精神,結合我校實際,特制定本辦法。

    第二條 各加盟院士業務所在學院以院士工作站爲依托,圍繞學科建設、人才培養和實驗室建設,組建院士科研團隊,在院士的指導下開展基礎理論與應用技術研究。

第二章  建設目標

    第三條 建立校、院、團隊與院士保持聯系的三級聯動機制,增強學校與院士之間的聯系,爭取院士對學校事業發展有更多的精力投入,有更多的關心支持。

    第四條 院士工作站在各加盟院士的引領下,面向國家宏觀需求,面向地方發展需要,積極開展相關領域的基礎理論與應用技術研究,培育具有較高質量的研究成果,培養具備較強研究能力和領先學術思維的優秀人才隊伍,推動學科建設,不斷提升學校的影響力。

第三章  管理與職責

    第五條 人才引進與專家工作處(院士辦公室)負責院士工作站的建設和日常管理工作,業務上接受安徽省科技廳主管處室的指導。

    第六條 院士工作站由名譽主任若幹名(院士)、主任1名(校領導)、執行主任1名(人才引進與專家工作處處長)、副主任若幹名(院士業務所在學院院長)和院士科研團隊組成。

    1.主任職責

    對院士工作站建設與發展、院士科研團隊建設情況等給予指導。

    2.執行主任職責

    負責院士工作站的日常管理工作。

第四章  院士科研團隊組建

    第七條 院士科研團隊應具有明確的研究方向和建設目標,圍繞國家或地方重大需求組建。有加盟院士的相關學院在征求院士同意的基礎上自主申報、編制團隊組建方案,人才引進與專家工作處(院士辦公室)負責審核,經校長辦公會議審議通過後開始建設。原則上,1名加盟院士可組建1個院士科研團隊。

    第八條 團隊建設期爲3年。團隊負責人應由取得較爲突出研究成果、組織協調能力較強、年齡在50周歲以下的正高職稱人員擔任;團隊成員5-7人,一般應具有博士學位,其中40歲以下的中青年教師2人以上,具有紮實的專業理論功底和較強的研究能力。同一成員只能參加一個團隊。

    第九條 院士科研團隊組建方案主要內容如下:

    1.團隊成員基本情況介紹。

    2.團隊的建設目標、研究方向、研究內容、進展計劃及任務分工。

    3.團隊建設的可行性分析及管理與保障措施。

第五章  團隊建設要求

    第十條 團隊在建設周期內應完成如下任務:

    1.參與院士主持的國家級科研課題1項以上,成功申報二類縱向科研課題2項以上,或重大工程技術項目(單個項目到賬金額100萬)2項以上。

    2.人均發表一類期刊論文1篇或人均獲國家發明專利授權1項。

    3.以安徽理工大學爲第一完成單位或第一完成人獲二類科研獎勵三等獎或煤炭工業協會科技進步二等獎及以上獎勵不少于2項。

    4.每年參加由我校院士工作站加盟院士組織的國際或國內學術交流人均1次,每年在學術交流大會作學術交流報告人均1次。

    如團隊取得以下成績之一,考核視爲達到建設要求。

    1.成功申報一類科研課題1項或二類縱向科研課題5項。

    2.以安徽理工大學爲完成單位(排名前2)獲二類科研獎勵一等獎1項或以安徽理工大學爲完成單位(排名前2)獲煤炭工業協會科技進步特等獎1項。

    3.以安徽理工大學爲完成單位(排名前4)獲一類科研獎勵1項以上。

    凡期刊論文均須以安徽理工大學爲第一作者單位,發明專利必須以團隊成員爲第一申請人。

第六章  院士科研團隊認定與獎勵

    第十一條 對圓滿完成任務的團隊,學校發文認定,並資助經費20萬元,其中,50%用于團隊成員的工作補貼,其余50%作爲學院獎福基金。

第七章  其  它

    第十二條 本辦法由安徽理工大學人才引進與專家工作處(院士辦公室)負責解釋。

    第十三條 本辦法自下文之日起施行。

 

                                 

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